Это просто приговор для людей, не обладающих «штучной» профессией в мире автоматизации. Около полутора лет назад китайская компания «Changying Precision Technology Company» (специализируется на производстве мобильных телефонов) на фабрике в городском округе Дунгуань заменила 90% живых рабочих роботами.
Первоначально она была рассчитана на 650 человек персонала. Затем осталось всего 60, а производительность фабрики выросла на 162%. Мало того, менеджмент компании решил снизить число рабочих-людей до 20 человек. Также генеральный менеджер завода Luo Weiqiang рассказал, что после проведения модернизации количество брака на производстве резко уменьшилось — с 25 до 5%.
Данный пример стал хрестоматийным для аналитиков рынка труда. Хотя еще в 2013 году доктор Карл Бенедикт Фрей и профессор Майкл Осборн из Оксфордского университета опубликовали прогноз «Будущее занятости: насколько уязвимы вакансии перед компьютеризацией». В нем в частности говорится, что только в США (а это уже технически продвинутая страна) около 47% рабочих мест в 21 веке будут сокращены, благодаря автоматизации.
Также в нем приводятся аргументы за то, что с вероятностью в 90% роботы вскоре заменят людей следующих профессий:
- Каменщик
- Бюджетный аналитик
- Налоговый инспектор
- Мясник
- Продавец
- Секретарь
- Кредитный специалист
- Кассир
- Агент по недвижимости
- Зубной техник
- Крупье
- Горничная
- Официант
- Часовщик
- Повар (кроме шеф-поваров)
И это далеко-далеко не полный список. По сути, людям нужно уже сейчас искать для себя дело, которое не может быть алгоритмизировано и автоматизировано. Иначе через какие-нибудь 10-15 лет огромная безработица станет привычным явлением даже в таких технически отсталых странах, как Россия.