По подсчетам компании Dell Technologies 85% рабочих мест, которые будут существовать в 2030 году, еще не созданы. То есть, никто не знает доподлинно, какими они станут. Такой прогноз компания сравнительно недавно выдала в своем докладе «Партнерство людей и машин».
А в июле 2018 года ученые-психологи Стэнфордского и Йельского университетов опубликовали работу «Неявные теории интересов». В ней рассмотрена проблема идеи о том, что у каждого человека есть какая-то врожденная страсть к тому или иному делу, и нужно только ее открыть. Подразумевается, что работа связанная с такой страстью и станет «работой мечты».
Такая идея называется «Фиксированной теорией интересов», и психологи заявляют, что следование ей является стратегической ошибкой. Авторы работы критикуют тех своих коллег, которые призывают людей «найти свою страсть» и вкладывать ресурсы (например деньги на образование) именно в неё. Якобы это приведет к хорошей самореализации и. как следствие, к счастью.
По мнению, Стэнфордских и Йельских исследователей, такой подход заставляет молодых людей «складывать все яйца в одну корзину». Тем временем рынок труда переживает и будет переживать революционные изменения. Знания и навыки, полученные сегодня, завтра могут оказаться невостребованными. Причины тому — ускоряющаяся автоматизация рабочих мест и общее взрывное развитие технологий.
Проанализировав в работе «Неявные теории интересов» результаты пяти психологических исследований, ее авторы пришли к выводу, что люди действительно делятся на тех кто «фиксирован» на своих якобы врожденных интересах к той или иной деятельности, и на тех, кто открыт к новому опыту и может «переформатироваться» по ходу дела.
Альтернативная теория интересов, называемая «Теория роста», исследует как раз второй тип молодых людей. Психологи из Стэнфорда и Йеля настаивают на том, что именно «открытые» будут успешны в будущем, а те, кто сосредоточился на образе «работы мечты», могут пережить жестокое разочарование и кризис самоопределения.
Если все это упростить, то нам просто следует признать: мы не знаем, какие профессии будут существовать на рынке труда уже через 10 лет. Еще в 2017 году несколько исследований прогнозировали, что к 2030 году программное обеспечение и роботы вытеснят живых людей с 800 миллионов рабочих мест. Это процесс идет уже сейчас и даже в России, которая не может похвастаться высокой технологичностью своей экономики.
Поэтому прогрессивные психологи советуют тем, кто сегодня заканчивает школу и выбирает колледж или вуз, мыслить широко и приобретать скорее навык учиться новому всю жизнь, чем вкладываться всеми силами в узкую специализацию, которая востребована прямо сейчас.
Работа прочно ассоциируется с кофе, поэтому рекламируем здесь отличный термос для этого напитка от Xiaomi, который сохраняет кофе горячим 6 часов. На него сейчас хорошая скидка: посмотрите по ссылке
